外国人社員の社会保険・医療保険（加入手続きと保険料の基本）
外国人を採用したあと、意外とつまずきやすいのが「保険」です。入管や在留カードの情報は揃っているのに、入社後の 社会保険（健康保険・厚生年金） や 医療保険（国保など） の流れが曖昧なまま進むと、あとで本人も会社も困ります […]
外国人を雇い入れた「入国後」こそ重要です。役所手続き（住民票・氏名・通称・続柄）まとめ（企業向け）
外国人雇用は「雇う前」の情報が多い一方で、実際に雇い入れた後の“入国後手続き”は情報が少なく、現場が止まりがちです。 入社直後は、給与・口座・携帯・賃貸・保険など、生活と仕事が同時に動きます。ここで詰まると、本人も会社も […]
外国人社員の年末調整（入国後の実務の要点）
外国人を採用した後、「入管・在留カードまでは情報が多いのに、入社後の実務が分かりにくい」と感じやすいのが年末調整です。ただ、ポイントは整理できます。大切なのは 対象者の見極め（居住者／非居住者） と 書類の段取り です。 […]
外国人社員の日本語・教育（JLPT／学校／やさしい日本語）――採用後に効く“育て方”の整理
外国人採用で、入社前のビザや書類は整っても、入社後の定着・安全・戦力化を左右するのは「言葉」です。 日本語は“できる／できない”の二択ではありません。職種ごとに必要なレベルが違い、会社側の伝え方（やさしい日本語）でも現場 […]
外国人雇用の前に確認できていますか？在留資格・ビザ更新の実務まとめ（企業向け）
これから外国人を雇おうとしている方、すでに雇っているけれど手続きが不安な方へ。本記事では「必要な情報」を企業目線で整理しました。制度は難しく感じますが、押さえるポイントはシンプルです。 こんなことで悩んでいませんか？ 「 […]
どれくらい日本語ができる人がいるのか？
これは、ZERO（ゼロ）をご検討いただく企業様から最も多くいただくご質問のひとつです。 結論から申し上げますと、ZERO（ゼロ）でご紹介する人材は、入国時点で 日本語能力試験（JLPT）N3〜N4相当 が中心です。もちろ […]
はじめての外国人採用でも安心！助成金とバックアップでコストを抑える方法
外国人を安く雇えるのでしょうか？ はじめて外国人を雇う経営者の皆さまから、よくいただくご質問があります。 「外国人なら日本人より安く雇えるのですか？」 結論から申し上げますと、外国人であっても、日本人と同等の給与が必要で […]
無料で外国人採用？ZERO（ゼロ）は本当に0円なのか（よく頂くご質問）
「無料で採用できる」とお伝えすると、最も多いのが次のご質問です。「本当に0円ですか？」 本記事では、アクシスソリューションの外国人採用サービス ZERO（ゼロ） について、費用の範囲と条件を明確にご説明します。 結論：Z […]