外国人採用

2025年8月28日

「なぜ、前より採用が難しいのか？」 ――こうした感覚は、一時的な波というより「じわじわ長く続く不足」に変わったサインです。では、何が起きているのでしょうか。いま、現場で起きていること仕事は「モノを作る」だけでなく、 […]

2025年8月20日

人手不足が深刻化する中、優秀な人材の確保は企業にとって最重要課題となっています。そのため、多くの企業が「賃上げ」に踏み切っていますが、人件費の増加に伴い、限られた予算の中で人的資本への投資効果を最大化する工夫が求められ […]

2025年8月6日

平素より当社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。このたび「＋One」ページの内容を一部更新いたしました。より多様なご相談に対応できるよう、皆さまにとってさらに安心してご利用いただける体制を整えました。 […]

2025年6月12日

外国人採用の現場で、なぜ「LINE管理」は限界を迎えるのか？ベトナム人を中心とした**外国人材（特定技能・技人国）**を受け入れている企業の中には、未だにLINEで現場管理を行っているケースが少なくありません。たしか […]

2025年6月8日

価格も待遇も限界──それでも採用できない理由とは？「これ以上、コストは下げられない…」「待遇は改善したのに応募がない…」人材不足が深刻化するなか、こうした悩みを抱える企業が増えています。特に中小企業・製造業では、「 […]

2025年6月4日

外国人材時代のコミュニケーション再設計「最近、部下からの報連相が減っている」と感じる管理職の方は多いかもしれません。しかし一方で、現場の社員たちからは次のような声が聞かれます。部下には正確かつ迅速な報告・連絡・相談 […]

2025年6月1日

──多様性時代における人材マネジメントの鍵とは企業にとって「社員のモチベーション低下」は、生産性や定着率に大きな影響を及ぼす重要課題です。特に近年は、日本人社員だけでなく、外国人材を含む多様な人材構成の中で、個々のやる […]

2025年5月27日

急増する退職代行と、つながらない職場の実態「管理職になりたくない日本人77％」「退職代行の利用が連休明けに急増」 ──そんな報道が日常となった今、企業にとって深刻なのは、“採用した人がいつ辞めてもおかしくない”という不 […]