外国人採用

2025年5月16日

──多国籍チームでも“情報が流れる”組織へ日本企業では近年、人手不足の解消策として外国人材の登用が進み、多国籍な職場が増えてきました。それに伴い、「どうやって文化や言語の壁を越え、チームとして円滑に働けるか」が、新たな […]

2025年5月13日

「人が足りないくらいが、ちょうどいい」──少数精鋭が組織にもたらす、本当の強さとは先日、「人員は少し足りないくらいが実はちょうど良い」という、パナソニック社長の発言が話題を呼びました。一見すると過重労働を容認するよう […]

2025年5月10日

「制度を整えても、人が定着しない」──その原因、表面ではなく“内側”にあるかもしれません。「外国人採用を始めたが定着しない」「制度やツールを導入したが、現場が変わらない」「売上や効率が伸び悩んでいる」これらは、当社が […]

2025年4月9日

“経営のプロ”が生き残れない時代に──何が起きているのか？ 2024年度、経営コンサルタント業の倒産件数は151件に達し、過去最多を記録しました。これは前年（2023年）の146件を上回り、業界全体に構造的な転換が求め […]

2025年3月3日

社内の業務環境を改善してみましたこんにちは。今日は社内で起きたちょっとした“改善事例”をご紹介します。広報やサポート業務で使っていたPCの動作が遅く、動画編集やWeb面談のたびにストレスがたまっていたのですが… 「コス […]

2025年2月2日

「外国人を採用したい」と思ったら、まず在留資格の確認を外国人材を採用するには、職種に応じた適切な在留資格を選ぶことが重要です。在留資格に応じて必要な手続きや制度、関わる「送り出し機関」や「支援機関」も異なります。この […]

2025年1月28日

外国人材の活用が進む今、なぜ「ベトナム人材」が注目されるのか？人手不足が深刻化する日本社会。その解決策として、今「外国人材の採用」があらためて注目されています。なかでも、ベトナム人材は若く、誠実で、意欲が高く、多くの […]

2025年1月27日

日本政府が外国人材の受け入れを本格的に促進日本政府は、アフターコロナの新たな社会に向け、外国人材の雇用促進を進めています。岸田首相は2023年3月、2033年までに外国人留学生を40万人受け入れるという目標を発表しま […]