外国人材を自社で直接雇うことは可能?その現実と注意点

直接雇用は可能、でも…事務手続きの負担とリスクとは?

お客様

エージェントや行政書士などを通さずに自社で外国人材を探して、直接雇用することは可能?自社で外国人を直接呼べる?

AXIS社員

はい、可能です。しかし、自社で全てを手配する場合、さまざまな面倒な事務処理が必要となります。

もし、貴社でこれらを自ら行うリソースがあれば問題ありませんが、煩雑な手続きにかかる時間や手間を考慮すると、当社を利用することで効率的かつスムーズに進めることができます。

自社で手配する場合の事務処理内容

  • 自社に必要な人材を探す
  • 送り出し機関への相談・依頼
  • 在留資格認定証明書の申請

その他の支援業務

さらに、外国人労働者の受け入れには以下のような支援が必要です

  • 空港からの送迎
  • 入居決定までの一時的な滞在場所
  • 外国人利用可能な不動産
  • 日本での最低限の生活支援(住居や生活必需品)
  • 日本語教育
  • 携帯電話加入

これらの手続きを貴社で行うには、多大なリソースを割く必要があり、時間や労力がかかることを考慮すると、企業様にとっては大きな負担となります。

このような手続きは当社が対応いたします

当社にご依頼いただければ、上記のような面倒な手続きや事務処理をすべて代行いたします。

貴社の貴重なリソースを本業に集中させるためにも、手続きに関する負担を私たちにお任せください。

当社は豊富な人材派遣の実績を活かし、外国人労働者の受け入れに必要なすべてのサポートを行っています。

ご紹介する費用は一切いただきません。

当社では、外国人労働者のご紹介に対して一切の費用をいただきません。

完全無料でご紹介可能ですので、安心してご利用いただけます。

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有料サポート

さらに、当社は手厚いサポート体制の用意がございます。

お客様が外国人労働者の受け入れに関する手続きをスムーズに進め、業務に専念できるよう、私たちが全力でサポートいたします。

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