ハイブリッド人材設計

“すぐ辞める時代”にどう向き合う？──企業が直面する人材リスクと、外国人採用という選択肢

急増する退職代行と、つながらない職場の実態 「管理職になりたくない日本人77％」「退職代行の利用が連休明けに急増」 ──そんな報道が日常となった今、企業にとって深刻なのは、“採用した人がいつ辞めてもおかしくない”という不 […]