人手不足

2025年8月28日

「なぜ、前より採用が難しいのか？」 ――こうした感覚は、一時的な波というより「じわじわ長く続く不足」に変わったサインです。では、何が起きているのでしょうか。いま、現場で起きていること仕事は「モノを作る」だけでなく、 […]

2025年8月20日

人手不足が深刻化する中、優秀な人材の確保は企業にとって最重要課題となっています。そのため、多くの企業が「賃上げ」に踏み切っていますが、人件費の増加に伴い、限られた予算の中で人的資本への投資効果を最大化する工夫が求められ […]

2025年5月17日

翻訳・自動化・業務効率「外国人スタッフとの情報共有がうまくいかない」「社内外の連携が煩雑で、対応に時間がかかる」こうした声を背景に、近年注目されているのが、Slackを業務のハブとして活用する方法です。特に多国籍チ […]

2025年5月16日

──多国籍チームでも“情報が流れる”組織へ日本企業では近年、人手不足の解消策として外国人材の登用が進み、多国籍な職場が増えてきました。それに伴い、「どうやって文化や言語の壁を越え、チームとして円滑に働けるか」が、新たな […]

2025年5月10日

「制度を整えても、人が定着しない」──その原因、表面ではなく“内側”にあるかもしれません。「外国人採用を始めたが定着しない」「制度やツールを導入したが、現場が変わらない」「売上や効率が伸び悩んでいる」これらは、当社が […]

2025年4月9日

“経営のプロ”が生き残れない時代に──何が起きているのか？ 2024年度、経営コンサルタント業の倒産件数は151件に達し、過去最多を記録しました。これは前年（2023年）の146件を上回り、業界全体に構造的な転換が求め […]

2025年1月27日

日本政府が外国人材の受け入れを本格的に促進日本政府は、アフターコロナの新たな社会に向け、外国人材の雇用促進を進めています。岸田首相は2023年3月、2033年までに外国人留学生を40万人受け入れるという目標を発表しま […]

2025年1月23日

日本人雇用の課題と海外人材の可能性近年、転職、起業、退職、休職、派遣、日雇い、ギグワーキング、リモートワークなど、多様な働き方が広がり、個々の働き手は自らのキャリアを自由に選択できる環境にあります。このような背景の中 […]