外国人雇用
外国人社員の交通・免許・通信(生活インフラ)――入国直後から“詰まらない”ための実務整理
外国人を採用したあと、意外と早く出てくるのが「移動手段」と「スマホ回線」の課題です。職場までの通勤が安定しない、免許の扱いが分からない、SIMがなく連絡が途切れる――このあたりが重なると、仕事以前に生活が不安定になります […]
留学生は卒業したら帰国しかないのか?就職未決定時の現実的な選択肢(企業・留学生向け)
本記事は、株式会社アクシスソリューション(採用支援コンサル)の立場から、卒業後の進路が未確定な外国人留学生について「取り得る選択肢」と「失敗しやすいポイント」を整理したものです。 卒業=即帰国ではない。ただし「留学のまま […]
アフターコロナで外国人採用が加速
日本政府が外国人材の受け入れを本格的に促進 日本政府は、アフターコロナの新たな社会に向け、外国人材の雇用促進を進めています。 岸田首相は2023年3月、2033年までに外国人留学生を40万人受け入れるという目標を発表しま […]
急増する人手不足倒産と外国人材という選択肢
費用を抑えて人材を確保する方法|紹介料0円で始める採用戦略 コロナ禍の規制が緩み、経済活動が再開したことで仕事の依頼が増えている一方で、“人材不足”という新たな壁に直面している企業が多いのではないでしょうか? このような […]
なぜ無料?外国人材紹介“0円”の理由を解説します!
費用ゼロでも妥協しない人材クオリティとサポート体制 まず、私たちは少数精鋭のスタッフで運営しており、効率的でスピーディな対応が可能です。少人数だからこそ、柔軟で迅速な対応を実現し、無駄なコストを削減することができます。 […]
なぜ今、外国人採用なのか?
日本人雇用の課題と海外人材の可能性 近年、転職、起業、退職、休職、派遣、日雇い、ギグワーキング、リモートワークなど、多様な働き方が広がり、個々の働き手は自らのキャリアを自由に選択できる環境にあります。 このような背景の中 […]
外国人材が担う、人手不足が深刻な地方の中小企業の未来
少子高齢化で深刻化する“人手不足”──地方企業のリアル 少子高齢化が進む日本では、労働力不足(後継者不足なども原因)が深刻な問題となっています。 特に地方の中小企業にとっては、優秀な人材を確保(既存の人材の維持)すること […]






