「少数精鋭×外国人採用」──人材不足時代に強い組織とは
「人が足りないくらいが、ちょうどいい」──少数精鋭が組織にもたらす、本当の強さとは 先日、「人員は少し足りないくらいが実はちょうど良い」という、パナソニック社長の発言が話題を呼びました。 一見すると過重労働を容認するよう […]
制度やツールを導入しても会社が変わらない本当の理由とは
「制度を整えても、人が定着しない」──その原因、表面ではなく“内側”にあるかもしれません。 「外国人採用を始めたが定着しない」「制度やツールを導入したが、現場が変わらない」「売上や効率が伸び悩んでいる」 これらは、当社が […]
ホームページ更新のお知らせ
平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。このたび当社では、ホームページの情報構成およびデザインを一部見直し、より利便性の高い内容へと更新いたしました。 今回の更新により、必要な情報へ迅速にアクセスできるよう […]
経営コンサルタント業の倒産が急増する背景
“経営のプロ”が生き残れない時代に──何が起きているのか？ 2024年度、経営コンサルタント業の倒産件数は151件に達し、過去最多を記録しました。 これは前年（2023年）の146件を上回り、業界全体に構造的な転換が求め […]
動画編集PCを2,500円で快適化｜現場の業務改善メモ
社内の業務環境を改善してみました こんにちは。今日は社内で起きたちょっとした“改善事例”をご紹介します。広報やサポート業務で使っていたPCの動作が遅く、動画編集やWeb面談のたびにストレスがたまっていたのですが… 「コス […]
ベトナム人材とのZoom面接レポート｜外国人採用の現場から
外国人採用の現場では、オンライン面接がますます一般的になっています。 今回は、当社が実際に実施したベトナム人求職者10名とのZoom面接の様子をご紹介します。 社長と通訳が同席し、日本で働く意欲を持つベトナム人材との貴重 […]
外国人材を雇用したい企業様へ｜自社に適した在留資格の選び方と注意点
「外国人を採用したい」と思ったら、まず在留資格の確認を 外国人材を採用するには、職種に応じた適切な在留資格を選ぶことが重要です。在留資格に応じて必要な手続きや制度、関わる「送り出し機関」や「支援機関」も異なります。 この […]
外国人材が職場に新しい風を──ベトナム人採用の可能性とその魅力
外国人材の活用が進む今、なぜ「ベトナム人材」が注目されるのか？ 人手不足が深刻化する日本社会。その解決策として、今「外国人材の採用」があらためて注目されています。 なかでも、ベトナム人材は若く、誠実で、意欲が高く、多くの […]