ベトナム人材とのZoom面接レポート｜外国人採用の現場から
外国人採用の現場では、オンライン面接がますます一般的になっています。 今回は、当社が実際に実施したベトナム人求職者10名とのZoom面接の様子をご紹介します。 社長と通訳が同席し、日本で働く意欲を持つベトナム人材との貴重 […]
外国人材を雇用したい企業様へ｜自社に適した在留資格の選び方と注意点
「外国人を採用したい」と思ったら、まず在留資格の確認を 外国人材を採用するには、職種に応じた適切な在留資格を選ぶことが重要です。在留資格に応じて必要な手続きや制度、関わる「送り出し機関」や「支援機関」も異なります。 この […]
外国人材が職場に新しい風を──ベトナム人採用の可能性とその魅力
外国人材の活用が進む今、なぜ「ベトナム人材」が注目されるのか？ 人手不足が深刻化する日本社会。その解決策として、今「外国人材の採用」があらためて注目されています。 なかでも、ベトナム人材は若く、誠実で、意欲が高く、多くの […]
アフターコロナで外国人採用が加速
日本政府が外国人材の受け入れを本格的に促進 日本政府は、アフターコロナの新たな社会に向け、外国人材の雇用促進を進めています。 岸田首相は2023年3月、2033年までに外国人留学生を40万人受け入れるという目標を発表しま […]
急増する人手不足倒産と外国人材という選択肢
費用を抑えて人材を確保する方法｜紹介料0円で始める採用戦略 コロナ禍の規制が緩み、経済活動が再開したことで仕事の依頼が増えている一方で、“人材不足”という新たな壁に直面している企業が多いのではないでしょうか？ このような […]
なぜ無料？外国人材紹介“0円”の理由を解説します！
費用ゼロでも妥協しない人材クオリティとサポート体制 まず、私たちは少数精鋭のスタッフで運営しており、効率的でスピーディな対応が可能です。少人数だからこそ、柔軟で迅速な対応を実現し、無駄なコストを削減することができます。 […]
外国人材を自社で直接雇うことは可能？その現実と注意点
直接雇用は可能、でも…事務手続きの負担とリスクとは？ もし、貴社でこれらを自ら行うリソースがあれば問題ありませんが、煩雑な手続きにかかる時間や手間を考慮すると、当社を利用することで効率的かつスムーズに進めることができます […]
ベトナム人材が日本企業に合う理由とは？文化と適性を解説
ベトナムの魅力と特徴 まず、外見的にはアジアの他の国々と似ているものの、独自の歴史や文化を持つベトナムは、周囲の国々とはまた異なる特性を持っています。 ベトナムは仏教や儒教の影響を強く受けており、これらの価値観は、誠実で […]